ITLAOK

不怕怀才不遇,就怕才华撑不起雄心 —— ITLAOK

渣渣楷

搜索
PHP JavaScript 格局

分类:格局

不怕怀才不遇,就怕才华撑不起雄心

发布时间:2020-06-04 22:09:52

在这个遍地都是机会的时代,总有人感叹怀才不遇,那么情况是否属实呢?我们知道真正的怀才不遇,必须以生不逢时为条件。而现在是信息社会、互联网+社会,不缺平台和机会,只要有创意、有想法,谁都可以大展拳脚,那么所谓的怀才不遇又从何谈起呢?是金子无论放到哪里都会发光的,不能发光也许是因为自己是沙砾不是金子。

优秀能干的人才很容易脱颖而出,不能出人头地很有可能是因为自己怀才不够。格局小的人,活在自己的世界里,看不到自己与他人的差距,惯于高估自己的能力,因此常觉得自己没有得到应有的尊重和重视,付出和所得严重不成正比。其实,一个人有学识、有技能,未必有大才,不知道如何把知识和专业技能转化成经济效益和社会效益,自然不可能获得预期回报,才能也不会得到认可。这是最基本的社会法则。因此,与其怨天尤人感叹怀才不遇,不如重新审视自己,看看自身的才华是不是配得上野心。如果答案是否定的,那么摆在面前有两种选择:一是知耻而后勇,奋起直追;二是暂时降低期望值,等到有了过人的资本,再谋求更高的职业发展。

王欣毕业于985高校,凭着光鲜的文凭和漂亮的成绩单如愿进入了一家大公司工作。拿到offer时,他激动万分,仿佛看到了一条通往成功之路的康庄大道。同学和老师都为他高兴。可是刚入职不久,他就被现实狠狠地泼了一盆冷水。由于缺乏实践经验,专业知识不扎实,高层不敢把重要的工作交给他做,只把一些无关紧要的事情交给他处理。王欣不甘心打杂、坐冷板凳,一有机会就大倒苦水,感慨自己怀才不遇。

王欣的牢骚和抱怨传到了老板耳朵里。恰好公司有个大项目缺人,于是老板就安排王欣参与。王欣以为机会来了,非常高兴。他暗暗发誓,一定要大显身手,让公司所有人对自己刮目相看。可是当他真的接手项目时,却不像预想中的那样顺利。那段时间他废寝忘食、加班加点地做策划,做出的方案却与公司及客户的要求相距甚远。最后他不得不黯然退出项目组,尴尬地回到了原来的岗位上。

事后,王欣认真反思了一番,他终于认识到以目前情况来看,自己的才华和能力与野心是不匹配的,作为职场新人,他还有很长的路要走,需要积累工作经验,多些历练,又有进一步提升自己,才能获得更好的发展。反省之后,王欣不再抱怨怀才不遇,而是选择不动声色地学习,兢兢业业地工作。两年后,他被调到了项目组,在参与重大项目时,再也没有出现掉队的情况,无论做什么事都驾轻就熟,不仅受到主管欣贯,还深受老板器重,前途一片光明。

现在很多年轻人好高骛远、眼高手低,容易高不成低不就,找不到适合自己的发展平台。面对生存压力,不少人被迫先就业后择业,做着一份没有发展前景的工作,领着一份微薄的薪水,终日忙忙碌碌,没有机会施展才能、实现自己的人生价值。所以不免慨叹,空有满腹才华,找不到慧眼识珠的伯乐,千里马变平常马,更有甚者变得愤世嫉俗,乃至自暴自弃。

其实怀才不遇只是暂时的,不必过于耿耿于怀。大多数人才在崭露头角之前都有一段沉寂的时光,连伟人和名人也不例外。世上有很多有才华的人大器晚成,一个有真才实学的人是不会被永久埋没的,不过真才实学转化成成果需要时间和过程。才干是在历练中磨砺出来的,实力的提升有赖于经验的累积,年轻人只有克服好高骛远的毛病,踏踏实实努力奋斗,不断充实自己,才有可能获得命运的垂青。

评论区

Copyright ©2020 www.itlaok.com All Rights Reserved.

粤ICP备19026741号-2